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小小提示单 温情化纠纷

三峡晚报讯(全媒首席记者郑岚 通讯员彭古月 熊伟立)“您好,经了解你单位存在欠薪行为,我队建议你单位及时与员工沟通协调,化解矛盾。”近日,西陵区劳动监察大队队员为辖区内一家餐饮公司送去一张合法用工提示单,单据上清楚地提醒该公司欠薪属于劳动违法行为,如不立即改正将承担相关法律责任。更有温度地化解劳动关系纠纷,西陵区探索建立用人单位合法用工主动提示工作模式成效开始显现。

今年以来,西陵区劳动监察大队已经开具提示单18份,有效提醒用人单位合法用工,助力化解因劳动关系造成的矛盾纠纷。西陵区劳动监察部门在充分了解监管对象的基础上,从实际出发,引导当事人自觉守法,如若当事人拒不配合,再考虑对其进行相应处罚,这种有温度的执法能够更有效的解决问题,高效高质量解决劳动者诉求,同时进一步推进优化营商环境。

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