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产业升级带动中高端人才需求升级

(记者郑岚 通讯员乔硕)“我们企业这次招聘急需研发类人才。”“随着企业转型,我们的无人工厂即将投产,对中高端人才的需求很大。”……昨日上午,三峡大学体育场外,“我选湖北·才聚荆楚”长江经济带企业校园双选会现场人潮涌动,记者采访中发现,随着宜昌产业升级步伐加快,宜昌中高端人才需求也悄然“升级”。

多个类型岗位学历要求升级

“看了一圈下来,感觉自己心仪的一些岗位对学历的要求很多都是硕士起步,投递简历有些心里发虚。”昨日招聘现场,不少三峡大学应届毕业生都有着和小陈一样的感受。

记者走访发现,诸如人福药业、安琪酵母等多家企业招聘简章,发现其中诸如研发类、生产质量、专利管理类岗位对人才的要求多数都是硕士、博士。可供本科生选择的岗位多是市场营销类岗位。安琪酵母“白酒研发”“菌种构建研发”“调味产品研发”等岗位甚至只招聘博士。往年常见的“专科以上”几个字从各用人单位学历要求栏消失不见。

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“定制”研究生学费全包还带薪

到2020年底,全市原有沿长江1公里内的134家化工企业将“清零”。“随着兴发集团转型升级步伐加快,企业对高端人才的需求也越来越迫切。”兴发集团现场招聘的人事顾问王桂林告诉记者。由于过去兴发集团招聘人员多为专科、本科,随着公司转型升级,对人才要求越来越高,兴发集团从2018年开始和武汉工程大学合办了兴发矿业学院,公司内愿意继续教育的员工可以报名,公司审核,统一报考研究生学历。考过的学生不仅是带薪学习,3万元的学费也由公司承担。去年公司员工180多人报考,120多人通过审核参加考试,预计有100人可以继续学习。

采访中,记者了解到,传统产业转型升级,新兴产业的强势升级让企业对中高端人才的需求更加高端,岗位也更加细分。

才聚宜昌人才虹吸效应初显

据了解,当天的招聘会宜昌进场单位120家,提供岗位3270个,进场人数3100人,初步达成意向500余人,其中就业见习和实习实训登记300余人。“这次招聘会达成就业意向的硕士就有69人。还有2人初步达成创业招孵意向。上一场市人社局组织中高端人才招聘会上,有1名博士初步达成意向。为了留住人才,宜昌不仅出台政策,人才服务部门为高校毕业生提供一站式服务,让人才来宜昌就业更方便。同时,我们还通过互联网+就业,让国内其他地方甚至国外的人才都能轻松通过网上求职来宜就业。”宜昌市人才服务局局长胡玉梅告诉记者。

据了解,2017年以来,宜昌出台了人才新政18条,大力支持鼓励人力资源服务机构协助引才,鼓励市场人力资源机构参与公共人才和就业服务。2018年市人社局为企业高层次人才兑现津贴75万元。宜昌实施“我选湖北.爱上宜昌”和“三年引进10万大学生”计划,2018年全市共有3.3万大学生来宜就业创业,总量仅次于武汉市,同比增幅达40%,位居全省第一,宜昌人才虹吸效应正在显现。

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