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宜昌中高端人才市场出现新金领岗位待遇丰厚诱人

核心提示: 宜昌市2019年首场中高端人才招聘会在夷陵饭店启幕,54家单位提供的500多个高薪岗位,引来1000余求职者进场应聘,达成意向390余人

24日上午,宜昌市2019年首场中高端人才招聘会在夷陵饭店启幕,54家单位提供的500多个高薪岗位,引来1000余求职者进场应聘,达成意向390余人。现场除了年薪上至300万元的销售类传统金领岗位,在国内平均2000元/天日薪的机器人调试的新金领岗位也引来了求职者投递简历。 记者郑岚 摄

“我们公司生产的机器人和大家理解的机器人还是有一点偏差,确切来说是工业机器人。虽说2017年我们公司才成立,但对人才需求量很大,其中比较紧俏的特别是机器人调试岗位。”24日上午,宜昌市首场中高端人才招聘会在夷陵饭店启幕,现场除了年薪上至300万元的销售类传统金领岗位,在国内平均2000元/天日薪的机器人调试的新金领岗位也引来了求职者投递简历。

金领岗位有哪些?

“我们公司今天招聘的主要是中高端人才,我们招聘人才给出的薪水跨度较大,其中最高岗位年薪干得好可以拿到300万左右。”昨日,智汇宜昌中高端人才招聘会上,54家单位参会携500余个高薪岗位参加现场招聘。其中湖北美力防护设施科技有限公司提供的销售经理岗位成为全场年薪最高的岗位。

该公司办公室主任谢芹告诉记者,公司生产的主要是防护护栏类产品,主要的客户是面对房地产企业。由于订单基数较大,因此绩效考核兑现后数额较大。但她同时也表示,公司此次招聘主要招的是营销类,设计类高薪岗位。招聘会还没过半,已经接受了25名求职者的登记。“今年应聘者整体素质不错,而且其中有不少优秀人才。”但她同时也表示,要挑战300万年薪的营销类岗位,对人才的综合能力要求比较高,除了对公司产品了解外,专业较对口外,个人形象、谈吐、谈判技巧乃至人脉等是考虑的因素。而且岗位与绩效挂钩,不仅能干,还要干得好。

除了销售岗位外,记者看到,有一技之长的技术型人才成了“香饽饽”,相当抢手,原本是“蓝领”的技术工种依旧持续走俏,成为当仁不让的“金领”。此外,现场还首次出现了招聘机器人相关的高薪岗位。“我们公司总经理是枝江人。创业前,在国外和沿海城市从事人工智能软件程序编写和机器人制造行业。看到内地城市也开始对人工智能有了需求。感觉到未来内地的市场前景巨大的他2017年回到宜昌创业。虽说公司才三岁,但发展地不错。这次我们招聘的岗位中,机器人调试类岗位比较紧缺。”湖北中润高科机器人科技公司现场招聘的项目经理施屈原告诉记者。

人才“返流”回宜求职

“我是宜昌人,此前在湖南、武汉等地都从事企划营销类工作,年薪基本都在15万元以上。今天知道宜昌有中高端人才招聘会,专程回来看看。目前很有几家都有意向,其中有一两家和以前的薪酬水平也不相上下。”招聘会现场,像向先生这样的家在宜昌出外打拼的中高端人才有不少坐动车回来求职。据统计,当天招聘会共吸引进场求职者1000余人,现场除了本地求职者,还有外地的人才纷纷赶来,有专门坐动车从武汉、枝江到招聘现场的,还有从深圳乘航班过来的求职者,甚至还有外国人士参与。“今年,从外地返回宜昌的求职者确实有不少。”中船重工组织人事处副处长魏明告诉记者。近两年宜昌组织实习实训,让不少本地高校学生在毕业前了解了本地企业,他们也更愿意在宜昌就职。

多方施策致供需两旺

“虽说刚入职,薪资并不是特别高。但公司让员工入职后,会让我们在同一个岗位的不同方向轮岗,并且有导师指导。最终根据我们的喜好,潜力来定岗。这点让我感觉不错。”刚刚在中船重工投递出了简历后,李女士告诉记者。现场,不少企业也给出了福利、放宽年龄、集训等人性化用人政策。

“宜昌的就业择业机会相对一二线城市,有着先天的弱势,因此不少单位都急缺中高端人才。但经过这几年来,政府、市场乃至各用人单位多方施策,今年宜昌首场中高端人才市场招聘会效果明显好于往年。”宜昌市人力资源管理研究会会长许军表示。究其原因,她认为主要是因为“今年进场的企业有机关事业单位,还有不少国企,岗位质量高;前期通过微信等多维度宣传,现场二维码线上线下同步求职;加上高新区、点军区各区的积极组织帮助,让招聘信息下沉到了社区,吸引了更多的求职者。”

本报记者郑岚 通讯员郑晓露中高端人才供需两旺。 记者郑岚 摄

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