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就业年龄红线悄然“破冰”?

本报记者郑岚通讯员云小雨熊明新

“第2条信息,宜昌丰润公司,招聘普工,年龄要求45 岁 以 下……”18日,在长阳三洞水村举办的去产能煤炭企业职工转移 安置专场招聘会上,喇叭循环播放着招聘信息;19日,小溪塔街道2019年春风行动招聘会现场,不少企业招聘普工的要求中少了年龄要求一栏……新春后,城区各区举办的多场招聘会上,往年企业招聘时“女40岁 男 50岁”这道年龄红线在今春悄然“破冰”。

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招聘会现场,求职者不全是年轻人

“这个我适合,去里面报个名!”三洞水村招聘会现场,年过四十的李大姐瞅准机会,第一个把自己推销了出去。

三洞水村位于清江河畔,现有居民864户,2690人。前些年高峰期,以三洞水村为中心的方圆十公里内大小煤矿超过10家,村内三分之一的家庭成员在煤矿上班;该村还是“养鱼大村”,网箱养殖面积2016年达到17万多平方米,从事养殖的农户达137户。近两年来,煤炭企业及清江河库区养殖户响应党中央号召,煤矿关停企业转产,网箱拆除养殖上岸。李大姐告诉记者,“人社部门为我们着想,本来想着自己年龄过了四十,成了就业困难人员,可没想到公司不限制年龄,只要求身体健康。”

在夷陵区河心公园举办的招聘会现场,来自黄花村村民郑大哥虽说已经年过五十,但依旧在几家公司的招聘信息上留下了记录。“平日里在家,我就打下零工。也想来看看有没有合适的公司可以干得长久一点。我往年也找过工作,可是年纪大了,不少公司都要求招聘50岁以下的人员。男的一到50、女的到了40,就成了就业困难人群。但今年一看,没想到很有几家没要求年龄,知道我身体好,而且还会点简单的电工,就接受了自己的登记。”郑大哥略显不好意思地告诉记者。

春节过后,几乎每天宜昌都有大大小小的招聘会,招聘会上,以往几乎全是年轻面孔的情况变得少见。不少年过四十的女士或年近五旬的男子,结伴前去求职,他们中,还有不少找到了适合自己的工作。

“用工荒”前,企业放宽年龄要求

“现在要找到又年轻又肯干的人不太容易。过了十五,我们就要开工,现在我们招聘只要身体健康有把力气,能简单地使用下机器就行了,基本不要求年龄。”年后忙着招聘的某私营沙石料厂的黄先生告诉记者。

如同往年一样,不少企业在节后都迎来了“用工荒”。不少企业负责人和黄先生一样辗转于各大招聘会现场。记者看到,不少企业的招聘简章中,直接省去了年龄要求项。

市就业局近期对数千家企业的调查也显示,有招聘需求的被调查企业中,年龄需求在35岁以下的岗位占比20.6%,年龄需求在35-45岁之间的岗位占比56.1%,将年龄放宽至50岁左右或不限制年龄的占比23.3%。而往年企业一般招聘都要求四十岁以下。“春节是传统的企业用工紧张的阶段,节后招聘会,企业放宽年龄要求的情况更明显。”市就业局市场科相关负责人表示,调查发现,今年用工市场,“40、50”这两道年龄红线的确已经有所松动。

多因素叠加,融化“4050”红线

“小溪塔街道2019年春风行动招聘会去年进场企业有80家左右,今年达到了108家。而且今年还有个特点,不仅夷陵区,其他区的企业都来了,而且占比达到了三分之一,比重比较大。此外,夷陵区年后各个乡镇都在搞招聘会,本周五东城试验区还有一场招聘会。这些现象都说明,企业对一线岗位的缺口。简单来说,差人,是企业放宽包括年龄在内的各项要求最根本的原因。”从事多年人力资源工作的屈先生告诉记者。

他同时认为,今年企业放宽用工年龄要求更明显,是多种原因叠加导致。“节后,诸如欧莱雅、兴发等企业用工需求都特别大,不少招聘会上都有招聘企业的身影。用工需求大,说明宜昌经济转型后发展动力更强劲,企业招聘需求大。但人才供应市场上,类似普通工人对学历要求不高,随着年轻人文化程度越来越高,愿意从事类似行业的人较少,与此同时,如今国家惠农政策比较多,合作社、电商等家门口都可以从事的行业让新形势下农民工的选择更多。多因素叠加,导致企业不得不放宽年龄要求,以更大范围地招聘职员。”

对此,市就业局市场科调查分析认为:随着人口老龄化以及青年群体择业观念的转变,企业相应调整了用人年龄要求,35-45岁的求职者成为企业招收员工的基准线,超过45岁的求职者也有不少就业机会。

进乡入村招聘会开到家门口

“人社部门为我们着想,今年我不用出远门就能找到工作了。”张大姐与长阳瓴悦酒店达成就业意向后高兴地说。

“为了化解用工难题,今年的春风行动,我们更注重精准对接,将招聘会开到田间地头。”记者了解到,应对节后“用工荒”,除了企业自身在招聘时放宽年龄要求外,宜昌市人社部门也给出了相应对策。“目前来看,中高端人才市场对年龄限制的要求改变不大,对年龄要求放宽明显的多是企业一线员工。因此,在乡镇、人口集中的村(社区)、易地搬迁集中安置点开招聘会是今年春风行动的重要内容。一方面,农村的富余劳动力较多,能够满足企业招聘大量普工的需求,切实帮助企业缓解招工压力;另一方面,在精准扶贫的当下,把岗位直接送到家门口,也帮助基层百姓就近就业,一举多得。”市就业局农就科负责人说。

据了解,18日,长阳联合西陵区就业局组织达门船舶公司、欧莱雅宜昌天美工厂等25家用工企业到三洞水村委会现场招聘,吸引了本村及附近的居溪村、晓麻溪村等500余名人员前来咨询、应聘。长阳公共就业和人才服务局负责人介绍:“根据企业的用工需求制定各种招工策略,春节期间举办大型的新春招聘会,组织企业到村民集中地、劳务合作单位去。目前‘四送’下乡专场招聘会已在2个乡镇开展了3场,参与企业150余家,提供岗位5000余个,达成就业意向1100余人”。

招聘会现场,不少面孔不再年轻。

记者郑岚 摄

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