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业绩未完成 暑期工被罚吃生鸡蛋

核心提示: 17名十六七岁的准大学生和中专生,在夷陵区一家婚纱摄影会馆打工。因业绩未完成,被罚吃生鸡蛋和生苦瓜

17名十六七岁的准大学生和中专生,在夷陵区一家婚纱摄影会馆打工。因业绩未完成,被罚吃生鸡蛋和生苦瓜。昨日,记者上门采访,商家回应,是店内的“规章制度”,老板也带头吃。

记者随后向夷陵区人社局反映后,该局相关负责人当即带队上门对该店进行了调查,要求该店老板杜绝类似行为。湖北省律师协会副会长、湖北民基律师事务所殷书月律师表示,此举违背民法总则中的人格权规定,投诉市民可以要求当事人公开道歉,消除影响。

夷陵区劳动监察部门正在对涉事婚纱摄影会馆的负责人进行调查。记者闫承敏摄本报记者闫承敏

业绩未完成

被罚生吃苦瓜和鸡蛋

6月23日,刚刚参加完高考的夷陵区市民肖琴(化名)在网上看到平云二路附近的梦芭藜婚纱摄影会馆招暑期工后,经过面试成为这里17名暑期工的一员。他们与婚纱会馆的老板达成的协议是,工作10天,底薪50元。经过简单培训,肖琴和来自小溪塔区域的其他小伙伴们都上岗了。他们第一天的任务是完成99元的订单,第二天任务变成498元的订单。店长提出,根据店内过去的制度,完不成任务的,要罚吃生苦瓜和生鸡蛋,如果第二天还完不成,还要罚吃生牛肉。

当时店内有几名参加完高考的女生请假去填志愿,不在店内。在店内的几名中专生没有完成任务的,被店长要求吃苦瓜和生鸡蛋。肖琴说他们没办法,用塑料杯倒了纯净水,强压着把生苦瓜吃下去。后来店长又要求没有完成业绩的人吃生鸡蛋,几个男生和女生没有办法,只好把鸡蛋磕开倒进塑料杯,硬着头皮喝下去。一名男生在喝生鸡蛋的时候,因为很难受,先把蛋黄给吐在杯里,最后还是给吞下去。

肖琴反映,店长对他们说,如果第二天业绩还是不行,就要罚他们吃生牛肉。大家一听面面相觑,第二天就有人不辞而别。

第二天,有个女生因为吃了生鸡蛋肚子疼,家长专门找到店里来,说这种惩罚的方式不对,但店长当时很强势,说不愿意兼职,就把人带走。那个女生的妈妈当时就把女儿带走了。

商家回应称

是规章制度,老板也吃

昨日上午,记者在平云二路BRT站附近找到了这家梦芭藜婚纱摄影会馆。老板姓颜。记者开门见山对此进行了采访。

颜女士说,他们是找了17个十六七岁的年轻人做暑期工,绝大多数人都已经做满期限离开,只有一个特别优秀的女生给留下来。承认让那些孩子们吃生苦瓜和生鸡蛋。其中吃生鸡蛋只有一次。主要是因为他们没有完成业绩。针对投诉者反映的吃生牛肉,这只是为了吓唬一下孩子,让他们更有动力。颜女士说:“对身体有伤害的,我肯定不会让他们吃。”

据颜女士称,他们是对暑期工有要求,没有完成销售任务的,就有小小的惩罚。吃生牛肉只是口头提了一下。他们的这种企业文化,是从上海请来的秀场老师那儿学来的,只是刺激刺激大家要完成任务。而且,他们完成了任务也是有奖的,完成一单99元的任务,还给奖励10元钱,有奖有罚,是规章制度。

记者询问了店内的员工,在场的3名员工,每个人都有吃生苦瓜和生鸡蛋的历史。其中一名6月份因为完成了业绩没有吃,但5月份还是被罚了2次,颜女士说,不光他们吃,为了发扬团队精神,老板也带头吃。

颜女士还给记者看了这批暑期工领工资的条子,她说,2日上午,完成任务的暑期工就都放他们走了,工资全发给他们。

人社部门上门调查

商家表示马上改正

记者随后来到夷陵区人社局,向分管劳动监察的副局长反映了这个情况。

该负责人表示,根据了解,他们没有接到关于这家婚纱摄影会馆及其他个体户任何类似举报;同时,这种情况是属于一种变相体罚、侮辱人格的范畴,劳动监察部门要严肃查处。

在梦芭藜婚纱摄影会馆,该负责人先后询问了店内的负责人和其他工作人员,针对员工是自愿的解释,该负责人表示,他要求该店立即停止这种对人格有损害的企业管理,不仅要尊重暑期工,对店内老员工,也要杜绝这种方式。

颜女士表示立马改正,今后一定不再犯类似错误。

专家表示

员工没有尊严培养不出狼性团队

采访中,婚纱摄影会馆的员工称,生吃苦瓜可以减肥,生吃鸡蛋能够养生。

对此,宜昌市二医院消化内科主任张清说,苦瓜是一种蔬菜,洗净之后,生吃不要紧,但是生吃鸡蛋则对人体健康是有害的。首先是生鸡蛋中含有抗酶蛋白和抗生物蛋白,前者阻碍人体肠胃中的蛋白酶与蛋白质接触,影响蛋白质的消化、吸收;后者能与食物中的生物素结合,形成人体无法吸收的物质。

三峡大学法学与公共管理学院田强教授表示,任何一个企业要想良性发展,就必须尊重员工的人格、尊严等基本权利。这种病态的狼性文化,其实与真正催人奋进的狼性文化是有区别的。可以说,这种生吃鸡蛋的奇葩管理,已经超过法律界限。老板心中只有业绩,没有员工的尊严,是培育不出“狼性团队”的。他说,企业离开了对人的尊重,必然会失去生存发展的空间。

湖北省律师协会副会长、民基律师事务所律师殷书月表示,企业老板必须尊重员工合法权利。该公司对于员工未完成业绩就要罚生吃鸡蛋的管理规定,带有惩罚性质,对员工的人格是一种贬损,违背了宪法法律的规定,侵犯了劳动者的人格尊严。作为劳动者一方,有履行提供劳动的义务,也有对企业忠诚的附随义务;作为用人单位一方,有保障劳动者在提供劳动的过程中身体健康和人格尊严不受侵害的义务。这是双方法定的权利义务。殷书月说,民事行为应该遵循公序良俗,强迫就违背了基本原则,这种情况下,当事人可以要求用人单位或者老板赔礼道歉,消除影响。

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