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鄂西高速榔坪所:轮岗交流为优秀员工搭平台

6月27日,鄂西高速榔坪管理所收费二班班长杨婷婷和监控员颜力正式轮岗上班。至此,榔坪管理所全员轮岗交流活动正式拉开了序幕。

为贯彻落实《鄂西管理处2016年费收“抓规范、促服务、创品牌”竞赛活动方案》的通知要求,大力实施人才培养机制,打造一支综合素质高、业务技能精、管理能力强的复合型员工队伍,榔坪所决定在管理所范围内开展轮岗交流活动。

此次轮岗交流活动由监控员、收费班长分批次进行岗位互换学习,第一、二批为监控员与收费班长岗位交流学习(轮岗时间为1个月);第三、四批为收费班长与收费员岗位交流学习(轮岗时间分别为8月26日—9月25日和9月26日—10月25日);由收费管理员负责对轮岗人员进行轮岗全程监督管理。轮岗期间严格按照《榔坪管理所收费各岗位工作流程》执行;轮岗期间,全体收费人员需认真学习、学好业务知识,勤于思考、善于总结,不断提高自身工作水平,且在轮岗结束后结合岗位实际上交一篇心得体会,全体职工要积极交流活动中的好经验、好做法,努力提高活动实效,有效提升整体精细化管理水平。

通过轮岗交流使职工对管理所各岗位的工作流程得到全面了解,拓宽知识面,为优秀职工提供一个学习和展示的平台,营造勤奋学习、积极向上、不断开拓创新的良好氛围,提高职工整体素质和能力,从而为高速公路的快速发展储备一批专业技术骨干和复合型管理人才。

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