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考了又考,宜昌学子人在“证”途

核心提示: 找工作难,多一张证在投简历的时候总是多一个砝码,抱着技多不压身、多一个证总比没有好的心理,越来越多的大学生投身到了“考证大军”中。

本报记者侯唯 三峡晚报大学生记者顾杰杰

英语六级、心理咨询师、物流师、计算机等级、普通话……今年上半年“职业资格全国统考”即将开始,各个证书的考试报名也陆续展开。找工作难,多一张证在投简历的时候总是多一个砝码,抱着技多不压身、多一个证总比没有好的心理,越来越多的大学生投身到了“考证大军”中。

花了时间和金钱考来的证到底有用吗?为考证影响了日常的课程学习到底值不值?在毕业季来临之前,24日,记者对宜昌高校的学子们进行了调查走访。

手握证书找工作更有优势

昨日,记者在部分高校看到,各种考证培训的招生简章贴满了校园。

“我现在就打算考一些证书,到大三大四的时候可以省不少力气,有更多的时间去找工作。”三峡大学大一学生关小沛正在学校宣传栏上阅读考证信息,他告诉记者,为了拓展能力,身边不少同学都在准备考证,只有各种能力具备了,才能更好地适应工作。

“普通话、四六级、建筑师证、计算机二级证、驾照。”水文与水资源工程专业的大三学生刘武,跟记者数起自己这几年考到的证书,他表示以后还会尽力去考更多的证书。“手握证书,技多不压身啊。水文与水资源工程工作待遇也是与学历和证书挂钩的,要想在以后的工作中获得较好的报酬,就需要尽可能地考取证书。”刘武告诉记者。

采访中,记者发现,像刘武这样想法的学生不在少数,他们都认为在招聘会上能给用人单位留下深刻印象的,就是毕业院校和考取的证书。“招聘会上人满为患,用人单位给你的时间很少,如果不是名校,再没有几个像样的证书,用人单位就会把你拒之门外,连面试的机会都不给你。”三峡大学文传学院的汪萌告诉记者,如果应聘时碰到和另一个人各方面能力相当,那么招聘单位可能就要考虑证书多的那位,能力与证书兼备,才是大学生考证的真正出路。

“有技术,还要靠证书支撑。”三峡职业技术学院小高在接受采访时如是说。他告诉记者,身边一些同学在找工作时,都可以拿出几个职业资格证书,来争取更多机会。

部分学生对考证日趋理性

虽然大学生考证热逐年升温,但在采访中也有部分学生对于考证开始趋于理性。

“我考了普通话、四六级、教师资格证。我只会选择跟自己所学专业相关的证书。”大四学生冯小丽所学专业是中文,说起考证态度淡然,她告诉记者:“证再多还是能力最重要,有目标的考证就比较好,而且不用花那么多钱。就像我是中文专业,普通话和教师资格证都是必要的。”

法学专业大三的班彩阳对于考证非常冷静,他对记者说:“像计算机二级或C语言这些证书对我这专业完全没有必要。考证现在算是在随大流,大家都在拼命地考,不去考的话就感觉不太入流。我觉得要学自己用得到的,我就只考了普通话和律师证。”

三峡大学文传学院学生会主席晋洪杨在学校很多演讲比赛中得过奖,也是辩论赛的一员。他告诉记者,考太多证只会分散自己的注意力,有些同学为了上学习班的课,不得不提前离开学校的课堂,甚至逃课。在他们眼里,很多时候拿证比学专业课更重要。“术业有专攻,考太多证只会耽误本身的学业。”晋洪杨说。

教师:考证能理解,但应理性对待

对于学生考证,大多数教师在接受采访时表示可以理解,但同时提醒学生们对是否参加考证要冷静思考,不能影响专业学习。

“大学生考证的进取精神值得鼓励,但要注意千万不要走进误区。证书多未必好,拥有多张证书的人反而给人华而不实的感觉。”三峡大学文传学院汪老师表示,大学生考证热一方面是由于大学纷纷扩招,再加上全球经济发展不景气,人力资源供过于求,就业压力逐年增加,以至一些用人单位招聘时优中选优。如在同等条件下,就要看是否有各种证书等等。这使许多大学生为了增加自己将来找工作的成功率,不惜代价地去考各种证书。另一方面,许多大学生对考证的认识存在误区,觉得证书一定有用,证书越多越好,还要考最热门最盈利行业的证书。“除了一些必备的基本证书如四六级等,考证不能太盲目,切忌从众心理,别人考什么我也考,考证过多过滥不仅通过率低,而且浪费太多的精力和时间,影响主要学业。”汪老师说。

“对于学生考证,学校的态度是不鼓励也不反对。学生综合素质的提高,也不是单靠多几个证书所能代替的。但是学校也不反对学生在不影响专业学习的情况下,根据自己的兴趣和特长考取相应的证书,以此来应对将来就业。”三峡职业技术学院院办胡主任表示,学生希望在就业市场上增加竞争力本身没有错,但如果以“逃课”为代价那就是在耽误自己的主要学业,考证不应该影响正常的专业知识学习。

用人单位:不注重证书,更重实际能力

面对时下的“考证热”,城区某公司人力资源部经理胡女士表示,就她个人而言是不太看重这些证书的,它并不能完全真实地反映持有者的能力,他们更看重求职者的实际工作能力。

“我们在招聘的过程中,其实并不看重学生到底有些什么证书。”城区一证券公司负责人刘经理表示,公司招聘除了看重证券资格从业证外,对于其他证书并不是那么在意。“现在招人很容易,任何专业都能找到应届毕业生,但是能招到把工作做好的就很难。千万别把太多的精力放在考取各种各样的证书上”。刘经理说,其实大家应当知道大部分证书是毫无用处的,公司招聘新员工都有三个月的试用期,每个月会进行工作考核,如果第一个月的考核结果不理想,会对他们进行提醒和建议,第二个月也是如此,到了第三个月之后,如果还是没有起色,那就只能离开了。

“对于大学生而言,与其花时间、金钱考一些含金量不高的证书,不如寻求本专业的实习实践机会,提升专业的应用水平,完善个人素养。”刘经理提醒。

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责任编辑:王再骏
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